Leslie Smith este un luptător MMA de top. Ea a fost într -o serie de victorii cu două lupte, câștigând trei din ultimele patru atacuri (cu pierderea pe mâna campionului de acum pene Cris Cyborg), când UFC a lăsat -o să plece de la organizație.

Smith a fost programat să lupte pe 21 aprilie 2018 la UFC Fight Night 128. Adversarul ei nu a făcut greutate. Smith a fost plătit „show” și „câștig” bani pentru atac, ultimul din contractul său cu UFC, și apoi a fost eliberat din promoție. Contractul ei nu a fost reînnoit.

Acest lucru nu ar fi deosebit de de remarcat, dar pentru faptul că Smith a acționat ca președinte interimar al Projectspearhead la acea vreme.

Projectspearhead se dovedește a fi poate cel mai de succes efort până în prezent pentru organizarea muncii UFC în asociere sau un sindicat. Smith a fost vocală și a făcut pași în rolul ei de președinte interimar atunci când relația ei cu UFC s -a încheiat.

Smith și -a anunțat intenția de a urmări acțiuni în justiție împotriva UFC și, în mod involuntar, UFC ar fi putut doar să înmâneze proiecte de cap exact ceea ce avea nevoie.

ProjectSpearhead are o declarație simplă de misiune. Organizația dorește să stabilească dacă luptătorii UFC sunt considerați în mod legal contractori sau angajați independenți. În funcție de răspunsuri, luptătorii vor avea drepturi legale diferite și diferite căi de organizare a intereselor lor.

Obținerea unui răspuns la această întrebare nu este neapărat o sarcină ușoară. Projectspearhead are nevoie de 30% dintre luptători sub contract cu UFC pentru a semna un card de autorizare. Este vorba despre aproximativ 150 de luptători. Luptătorii sunt un grup notoriu dificil de organizat. În timp ce tot mai mulți semnează în fiecare zi, încă nu au atins această țintă. Odată ce a ajuns, organizația poate trimite cărțile către Consiliul Național de Relații de Muncă (NLRB), unde NLRB va analiza o listă de 11 factori pentru a decide dacă luptătorii sunt sau nu contractori independenți sau angajați.

Introduceți plecarea lui Leslie Smith și secțiunile 8 (a) (1) și (3) din Legea privind relațiile de muncă naționale.

Aceste secțiuni, după cum a menționat avocatul lui Smith în tweet -ul încorporat, fac ilegal ca un angajator să ia măsuri de represalii împotriva unui angajat din cauza eforturilor depuse de a se uni.

Smith este de părere că acest lucru este exact ceea ce s -a întâmplat și, aparent, va căuta un remediu prin acțiune în justiție.

Dacă este urmat, primul lucru pe care NLRB va trebui să -l decidă este dacă Smith a fost un angajat sau un antreprenor independent – exact întrebarea Projects Speard are nevoie pentru a merge mai departe în obiectivele sale.

Acțiunea legală a lui Smith nu este prima de acest fel și există precedent în favoarea ei.

În Lines Community Bus Lines/Hudson County Executive exprimă o luptă similară s -a jucat în care un angajat a presupus represalii ilegale de către un angajator. Angajatorul a susținut că reclamantul era un antreprenor independent și nu avea nicio poziție. În judecarea s. 8 (a) (3) Taxa de represalii Consiliul a trebuit să decidă această problemă de prag cheie.

UFC va spune probabil că au încheiat un contract care s -a încheiat. Smith va susține că a fost un angajat care a fost ripostat greșit. În cele din urmă, NLRB îi va oferi probabil lui Smith, UFC, Projectspearhead și toți luptătorii UFC un răspuns la întrebarea de milioane de dolari (miliarde?) – Sunt angajați sau contractori ai luptătorilor UFC?

Imparte asta:
Stare de nervozitate
Facebook

Ca aceasta:
Ca încărcarea …

Legate de

Leslie Smith depune o acuzație de practică nedreaptă a muncii împotriva UFCMAY 2, 2018
Jake Paul către Avocatul MMA Labour „Hit Me in the DMS” 7 octombrie 2022
UFC 1 v. Regulile unificate ale MMA; Câteva distracții cu HistoryMarch 17, 2014